مدیریت کار ساده‌ای نیست و موفقیت در آن هم نمی‌تواند تصادفی باشد.در واقع اصلا اتفاقی نیست که اغلب مدیران بزرگ با عملکرد و تلاش طولانی مدت،به دنبال نتایج و موفقیت‌های مالی کوتاه‌مدت هستند.آنها انگیزه کافی برای انجام این کار دارند.آنها اهداف خودشان را به صورت کوتاه‌مدت انتخاب می‌کنند و تحلیلگران بازار سهام،سهامداران شرکت و حتی اعضای هیات‌مدیره هم آنها را بر اساس این اهداف کوتاه‌مدت ارزیابی می‌کنند.
این مدیران بزرگ تمایلی به تغییر این استراتژی موفق ندارند و هر چه در این راه موفق‌تر باشند، می‌توانند به رهبران تاثیرگذار صنعت و تجارت خودشان تبدیل شوند.این مدیران می‌توانند تحولات بزرگ و مهمی در صنایع مختلف ایجاد کرده و پیشرو باشند.
درست به همین دلیل هم مجله معتبر Harvard Business Review از پنج سال پیش،یک پروژه جهانی را برای دنبال کردن این چالش‌های مدیریتی و انتخاب و معرفی برترین مدیران جهان آغاز کرده است و دنبال می‌کند.